“什么是企业的产品，是人！人不提高、员工不提高、干部不提高，产品哪怕提高，将来也会掉下去。一个企业，要看你的人才培养和管理体系有多好，这个很关键！”　--马云

　　战略性的人力资源管理

　　上周末11月23-24日，南京航空航天大学经济与管理学院教授钱焱老师来到亚洲城市大学MBA成都班，开展了为期两天的《战略性的人力资源管理》课程。钱老师曾多次主持大中型企业管理咨询项目，也曾多次赴澳门、海南、北京、江苏等地大中型企业和事业单位讲学，有丰富的授课和管理经验。

　　讲师介绍

　　钱焱

　　◆ 南京大学企业管理博士;

　　◆ 南京航空航天大学经济与管理学院教授;

　　◆ 南京航空航天大学经济与管理学院硕士研究生导师;

　　◆ 澳门科技大学教授;

　　◆ 江苏省人力资源鉴定专家组成员。

　　在现代社会，人力资源是组织中有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每个者都必须认真考虑的问题。

　　下面让我们一起走进本次课堂吧！本次课程主要有四方面的内容：

　　单元一：管理意识

　　单元二：选人技能

　　单元三：育人技能

　　单元四：沟通技能

　　钱老师表示互联网是开胃菜，人工智能才是主菜！未来的大趋势必然是人工智能的时代，企业应该结合时代特征，进行招聘管理，实施招聘计划，实现人员合理配置。

　　钱老师从事企业咨询管理多年，对企业需求有深刻的理解与体会。以现代企业用人发展的新趋势为依据，通过生活中的案例分析，通俗易懂的讲解了人力资源资源组织结构及人力资源管理的基本知识、基本原理，人力资源规划、管理方法和管理工具的使用。相信同学们此次课程一定收获满满，也希望同学们能将所学知识很好地运用到企业中去。